أعلنت شركة Apple مؤخّرًا عن سياساتها الجديدة الخاصّة بالعودة إلى العمل من المكتب ولكن يبدو أنّ هذا التغيير لم يلقَ القبول من ناحية الموظّفين حيث تشير التقارير الجديدة إلى أنّ بعض الموظّفين قد غادروا الشركة بسبب العودة إلى العمل من المكتب واختاروا أماكن أفضل تسمح بالعمل عن بعد، ولكن يبدو أنّ الأمر أعقد ممّا نتخيّل حيث لا يقتصر الأمر على مغادرة الموظّفين فقط وإنّما وصل الأمر إلى مغادرة المواهب التقنية ومدراء الأقسام حيث خسرت شركة Apple مدير برنامج التعلّم الآلي Ian Goodfellow بسبب السياسة الجديدة.
أمّا بالحديث حول دور Goodfellow فقد كان يعمل في البداية في شركة Google وقضى فيها ست سنوات ومن ثم انتقل للعمل في Apple في عام 2019 ويعتبر Goodfellow من أمهر الخبراء في العالم في مجال شبكات GAN المستخدمة في تطبيقات توليد الصور ومقاطع الفيديو بالاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وهنا علينا الحديث حول سياسة Apple في العمل، في البداية تبنّت الشركة العمل عن بعد بشكل كامل لمدّة عامين ومن ثم بدءًا من 11 أبريل أعلنت أنّ على جميع الموظّفين الحضور يوم واحد على الأقل إلى المكتب ومن ثم في 4 مايو قامت الشركة بتحديث السياسة الخاصّة بها لتصبح يومين على الأقل واعتبارًا من 23 مايو القادم على جميع الموظّفين الحضور 3 أيام إلى الشركة ضمن خطّة أسمتها خطّة العمل الهجينة ولكن لا نعلم تمامًا ما إذا كانت ستفرض على الجميع العودة إلى المكاتب بشكل يومي في المستقبل القريب، وهنا تجدر الإشارة إلى أنّ معظم الشركات التقنية تتخذ منحى مشابه لشركة Apple حيث تعود معظم الشركات إلى الأسلوب القديم بشكل تدريجي.
