في حال كنت ستعمل في شركة Meta في المستقبل فإنّ الشركة تملك تقليداً خاصّاً لمغادرة الشركة حيث يقوم الموظّف الذي غادر الشركة بنشر شارة العمل الخاصّة به على منصّات التواصل الاجتماعي وكتابة بعض الأشياء الملهمة عن الشركة كتلخيص سريع للفترة التي كان يعمل بها ضمن Meta ومع تسريح 13% من الموظّفين داخل Meta فقد امتلأت منصّات التواصل الاجتماعي بمنشورات الشارات Badges posts وقد ركّز معظم الموظّفين منشوراتهم على منصّة Linked In ولكن لم تكن هذه المنشورات “سعيدة” إلى حد كبير وذلك لأنّ منشور الشارة التقليدي يقوم بنشره أحد الموظّفين الذين قرّروا مغادرة الشركة بشكل طوعي غالباً، ولكن ما يحدث الآن يعتبر أمراً استثنائياً وذلك لأنّ الشركة قامت بطرد العاملين الأمر الذين حوّل منشور الشارة إلى طريقة لانتقاد الشركة ووصف صعوبة الأمر على الموظّفين.
في الحقيقة اختلفت الظروف فبعض العاملين انتقلوا إلى الولايات المتحدة الأمريكية مؤخّراً ومع تسريحهم من قبل الشركة فقد أصبح وضع الإقامة الخاصّة بهم داخل الولايات المتحدة الأمريكية أمراً يحتاج إلى التفكير وإيجاد حل سريع، وإلى جانب ذلك فقد تم تسريح بعض العاملين الذين كانوا ضمن إجازة لذا فقد كان الخبر مؤلماً جداً بالنسبة لهم، وقد ركّز البعض الآخر على فكرة إيجاد عمل جديد عبر ذكر الخبرات التي يملكها واستعداده للتقدّم للوظائف بشكل فوري.
يمكننا القول أنّ موجة التسريح الأخيرة الخاصّة بشركة Meta شملت الجميع تقريباً حيث وصلت إلى جميع الأقسام ويتضمّن ذلك العاملين ضمن قطّاع التسويق والمبيعات والهندسة ومختلف القطّاعات الأخرى.
