240
يقال إن شركة التكنولوجيا الصينية العملاقة هواوي قد كثفت جهودها في التوظيف، مستهدفة موظفين بارزين من شركة TSMC التايوانية، التي تعد الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع أشباه الموصلات.
وفقًا لمصادر صناعية، تعرض Huawei على موظفي TSMC رواتب تتجاوز ثلاثة أضعاف ما يحصلون عليه حاليًا. وكشركة بارزة في مجال الاتصالات والأجهزة، لطالما سعت هواوي إلى تعزيز قدراتها في تصنيع أشباه الموصلات داخليًا. ومع تراجع أزمة نقص الشرائح العالمية، يبدو أن الشركة تتجه نحو استراتيجية مدروسة لتعزيز مكانتها في هذا القطاع المهم. وتعتبر TSMC، المعروفة بتقنياتها المتقدمة وخبرتها التصنيعية، هدفًا أساسيًا في هذه المعركة على المواهب. وتقول هواوي إن حملتها التوظيفية هذه تعد ممارسة تجارية عادية.
تعتمد نجاحات TSMC بشكل كبير على عملياتها الحصرية ومعرفتها الفنية، ويمثل احتمال انتقال هذه المعرفة إلى منافس بسبب الدوافع المالية للموظفين تهديدًا خطيرًا للشركة وصناعة التكنولوجيا التايوانية ككل.
تأتي هذه الاستراتيجية التوظيفية القوية بالتزامن مع تقارير مالية مختلطة من هواوي، حيث سجلت الشركة مؤخرًا إيرادات قياسية لكنها شهدت تراجعًا في الأرباح، مما يشير إلى استثمارات كبيرة في البحث والتطوير. وقد أثار ذلك التكهنات حول إطلاق منتج كبير قادم.
إذا نجحت هواوي في استقطاب المواهب من TSMC، فقد تكتسب ليس فقط مهنيين مهرة، بل وربما أيضًا معرفة تقنية قيّمة. والحصول على نظرة عميقة على عمليات TSMC قد يسرع من رحلة هواوي نحو أن تصبح لاعبًا رئيسيًا في تصنيع أشباه الموصلات، مما يزيد من حدة المنافسة في سوق الشرائح العالمي الذي يشهد بالفعل تنافسًا شديدًا.
ويقال إن السلطات التايوانية، بما في ذلك مكتب التحقيقات القضائية، تعمل على تشديد الرقابة على ممارسات التوظيف التي تستهدف المواهب المحلية في مجال أشباه الموصلات. وقد تواجه الشركات التي تشتبه في تضليلها لدور الوظيفة أو تقديمها رواتب مبالغ فيها لتشجيع نقل المعرفة، إجراءات قانونية.
